对于刚刚踏出校门大学生，很多人仅将他们定义为当年毕业学生，但实际上，应届生身份涵盖范围更广。为了更好地解决毕业生就业问题，国家对应届生定义进行了扩展和延长。那么，具体是怎么回事呢？让我们一起深入了解！
应届生分为两类：当年即将毕业学生和择业期内（通常2年，部分地区3年）毕业生。应届生身份具有多重优势：
- 考公考编：许多职位仅对应届生开放，选调生资格也通常要求应届生。
- 校园招聘：企业更倾向于校园招聘，竞争相对较小，是进入名企有效途径。
- 人才政策：部分城市提供应届生直接落户和补贴等优惠政策。
应届生身份通常保留两年，期间可享受就业优惠政策，有足够时间寻找工作。对于准备参加公职考试学生，应避免签署正式劳动合同和缴纳社保以保留应届生身份。合理利用这一身份，有助于毕业生未来发展。
| 类别 |
定义 |
优势 |
| 当年应届毕业生 |
即将毕业但未领取毕业证学生 |
- |
| 择业期应届毕业生 |
已毕业但在规定择业期内学生 |
- |
应届生身份对考公务员重要吗
应届生身份对考公务员非常重要。主要优势包括：
- 岗位选择多：国考中超过一半职位限应届生报考，提供更多选择。
- 学习状态好：应届生保持较好学习状态和记忆力，备考更具优势。
- 时间充足：应届生有更多时间全身心投入备考。
- 智力优势：应届生逻辑推理能力强，大学专业课程有助于备考。
- 资源丰富：应届生可利用学校资源，如图书馆、实验室和老师指导，提高备考效率。
应届生身份定义：包括当年毕业及毕业两年内未就业大学生，户口、档案、组织关系保留在原学校或就业主管部门，可按应届高校毕业生对待。