公务员与事业编制工资差距解析 2024年对比分析

橙子不撑【摘要】无论是什么职业岗位，大家在进行选择时候都会有一些普遍比较关心因素，而工资显然就是大家会关注重点方向之一。公务员和事业编制都是当下时代大家比较容易被吸引，产生兴趣职业发展道路，而很多同学在选择备考方向，进行抉择时候自然会关注二者在工资上区别。公务员和事业编制工资差多少？下面一起来看看二者不同工资构成。一、公务员工资由基本工资、津贴、补贴、奖金组成。1、基本工资标准是全国统一，分为职务工资和级别工资。职务工资根据个人担任领导职务或职级制定：一级科员780，四级主任科员940，副科级1010，三级主任科员1050，二级主任科员1170，正科级1260，一级主任科员1330；四级调研员1510，副处级1630，三级调研员1730，二级调研员1950，正处级2100，一级调研员2220。级别工资随着工龄增长而缓慢增长，刚转正应届本科生定为25—2，为1315元，2年后变为25-3，为1380元；硕士研究生定为24—2，为1396元，2年后变为24-3，为1470元。2、津贴、补贴标准不是全国统一，各地差异较大，不同部门之间差异也较大。我们机构青海、云南等地有艰苦边远地区津贴，人民警察中三级警司有660元津贴，税务局有300元税务津贴，司法局有1200政法津贴。3、奖金大头是目标责任制考核奖，跟公务员单位考核成绩和所在地区挂钩，经济发达地区会超过10万，落后地区可能就2万。二、事业编人员工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴组成。1、基本工资标准也是全国统一，由岗位工资和薪级工资组成。以管理人员为例，9级职员是1620、8级职员是1840、7级职员是2070、6级职员是2360、5级职员是2780，薪级工资也要参考工作年限，从260到7204不等。2、绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，按个人工资一定比例发放，基本类似于津补贴。3、津贴、补贴和公务员相差不大，但会少一些特殊津补贴。我们机构绝大部分事业编人员没有车补，公安局事业编人员没有津贴，司法局事业编人员没有政法津贴。4、很多事业单位也有目标责任制考核奖，但是相比公务员要少一些。公务员和事业编制工资差距大吗？总体来看，事业编和公务员相差并不大，同级别事业编人员和公务员相比工资大概少15%左右，大家选择备考哪一个主要还是看对自己未来职业发展路径有怎样规划。<