在求职道路上，许多人都会面临各种选择。其中，公务员考试和遴选无疑是两条备受瞩目道路。两者都旨在选拔优秀人才进入公务员队伍，但它们难度和特性却各有千秋。遴选和考公务员哪个难？在小编看来，遴选考试一般比公务员考试更难。这主要是因为以下几个原因：普通公务员考试内容主要包括行测和申论，而遴选考试内容则更具深度，难度也更大。遴选考试内容不仅包括笔试和面试，部分还可能包括心理测评等，这使得遴选考试难度整体上高于公务员考试。遴选考试是从公职人员中优中选优，报考者通常已经具备了一定工作经验和能力，这使得竞争更加激烈。而公务员考试虽然竞争激烈，但报考者背景和能力相对较为多样化。 遴选考试报考门槛通常较高，要求报考者具有公职身份，如事业单位工作人员或在编公务员，并且还有工作年限要求。而公务员考试报考门槛相对较低，只要符合基本条件，如年龄、学历等，就可以报考。遴选考试在考试内容、竞争程度和报考门槛等方面都比公务员考试更具挑战性，因此难度也更大。
公考补录几率因多种因素而异，难以一概而论。补录是指在初次招考中未能招满岗位，再次开放招考。补录几率与初次招考时竞争程度有关。如果初次招考时已经招满，那么补录几率就为零。公务员考试补录岗位大多数是以基层岗位为主，并且要求应届毕业生岗位比较多。这些岗位竞争程度相对较低，对于符合条件应届毕业生来说，补录几率可能会大一些。根据历年情况来看，公务员考试补录几率并不是很高。因为公务员职位非常热门，报名人数早已超出了需求量，而且报名条件也非常严格，需要满足多个条件才能参加补录。即使有补录机会，也并不是所有人都能够顺利通过审核。 公考补录几率并不是很大，但也不是完全没有机会。对于想要参加国考补录考生来说，需要了解清楚补录报考要求和条件，并且做好充分准备，提高自己竞争力。也需要注意选择适合自己岗位，避免盲目报考热门岗位而导致竞争激烈。
公考补录时一般会限制专业。从过往国家公务员考试补录环节来看，限制条件还是很多，其中就包括专业限制。在补录调剂环节，考生需要满足拟报考职位所要求资格条件，这通常包括专业条件。考生还需要符合其他条件，如参加了中央机关及其直属机构相应年度公务员考试笔试，且公共科目笔试成绩需要同时达到拟报考职位和原报考职位合格分数线，且考试类别相同。如果拟报考职位设置了专业科目笔试条件，那么专业科目笔试成绩也需要同时达到合格分数线。具体专业限制情况会根据每年招录公告和补充公告而有所不同。大家在申请补录前仔细阅读相关公告，了解具体限制条件。除了专业限制外，公务员补录还可能存在其他限制条件，如应届生身份、基层工作经验等。大家需要全面考虑自己条件和报考要求，选择适合自己岗位进行申请。<