老师事业编改革是否真实及未来是否会大量下岗？

宁芙之韵

教师事业编制改革旨在优化教育资源配置，提高教育质量，并吸引优秀人才。中小学教师事业编制通常保留，而高校和公立医院等可能逐步取消或转为聘用制，以适应市场经济。未来编制变化受财政、人口和教育资源影响，但教师职业稳定性仍高。改革意在提高教育质量，需各方配合实现教育发展。应理性看待改革，平衡公益性与效率，促进教育可持续发展。

教师事业编会取消吗

以下是关于“教师事业编是否会取消”核心内容：

1. 中小学教师事业编制不会取消：中小学教育是公益性基础教育，事关千家万户，为了保证师资稳定性和专业性，在中小学阶段是不会取消教师编制。

2. 高校教师编制情况：2023年年底以前将全面取消事业单位编制，高校也会取消事业编制，但保留事业单位性质，实行全员合同聘用制。中小学教师编制并没有受到影响，只不过加入了一部分聘用制形式来控制编制总量。

3. 教师退出机制：教师退出机制形式包括转岗、退休、解聘和辞职。这些机制会受到国家法律法规和教育部门政策影响，不同地区和不同学校可能存在一些差异。

4. 教师编制重要性：教育重要性决定了不可能取消编制，否则对于人才吸引力就不够了。人口负增长导致教师需求量减少，编制也必然缩减。

5. 事业编制改革：国家确实在进行事业单位改制，但并不是要全面取消事业单位，是取消部分事业编制。对于那些不进行收费和盈利公益事业单位编制是保留。

2024年中小学教师事业编制不会被取消，而高校教师编制可能会有所调整，转为合同聘用制。教师编制改革和退出机制也在不断完善中。