专业技术类公务员是负责专业技术职责公务员，为公共管理供直接技术支持和保障。这类职位本质特征是具备专业技术能力，为实施公共管理供专业化技术支持与保障。
行政执法类公务员则主要工商、税务、质检、环保等部门担任基层单位行政执法职位，负责行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类公务员只有对法律执行权，而无解释权，出现纠纷时不具备裁定权。
综合管理类公务员则是除行政执法类和技术类以外其他公务员，主要负责机关内部综合管理工作，如规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等。
还有法官、检察官等特殊职位，分别行使国家审判权与检察权，与其他类别职位管理上存明显区别。
二、公务员职位详解
公务员职位层次与级别对应关系丰富，包括国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职等多个层级。每个层级公务员职务晋升、薪资待遇等方面都有明确规定。
调任人选需具备公务员法规定条件，还应具备良好政治和业务素质，具有相应工作经历和任职资历，具备晋升至拟任职务所需最低工作年限。专业技术人员调任需担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
三、考公如何选择岗位
考公时候，考生应按照自身条件和职业规划选择合适岗位。希望仕途上有所发展，可以报考党群口和口办公室、组织、纪委等综合部门。希望工作稳定且事少，可以选择人大、政协、参公非业务岗以及一些部门非业务职位。考生也可以按照自己专业背景选择相关部门业务岗位。
选择岗位时候，考生需结合自己笔试和面试能力进行选择。对于不擅长表达、面试能力较弱考生，可以选择招考人数较多、限制条件较多岗位；而对于笔试能力考生，可以选择招考条件较多、竞争相对较小岗位。
选岗过程中，考生还需注意岗位日常工作内容、收入情况等，不仅仅这些哈。以便做出更合适选择。记住，选择岗位时没有十全十美选择，考生应按照自身实际情况综合考虑，选择最适合自己岗位。最重要是要成功上岸，选岗时要慎重。
报名截止日前夕，那些不设限制或报名人数较少公务员岗位会出现人数激增情况，遇到这种情况不必过于紧张。
，公务员考试中，裸考或未充分准备人往往能占到参考人数一半。而往往一天报名人中，大多数都是这部分人群，抱着试一试心态，并没有明确目标。这部分人大多成为了分母。
接下来，让我们深入探讨一下考公务员时可以选择岗位类型。
是综合管理类岗位，这是公务员职位中最多主体类别，涵盖了除专业技术、行政执法及其他特定职位以外所有职位。
是专业技术类岗位，这些岗位需要承担专业技术职责，为公共管理供直接技术支持和保障。
再者是行政执法类岗位，主要存于工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能部门，负责基层行政执法工作。
关于公务员考试职位层级，可以按照报考单位属性分为省级（含副省级）和市（地）以下等级。其中省级（含副省级）职位指是国家、中央、部门以及省级和行政部门职位。而市（地）以下则是指市及其以下部门行政管理部门职位。
具体职位等级包括：
1. 二至三级：包括国务院副总理、国务委员等高级职位。
2. 三至四级：包括部级正职、省级正职等中高级职位。
3. 四至五级：包括部级副职、省级副职等职位。
4. 五至七级：涵盖司级正职、厅级正职以及巡视员等职位。
5. 六至八级：包括司级副职、厅级副职以及助理巡视员等层级。
6. 七至十级：涉及处级正职、县级正职以及调研员等职位。
7. 八至十一级：包括处级副职、县级副职以及助理调研员等。
8. 九至十二级：主要是科级正职、乡级正职以及主任科员等职位。
9. 九至十三级：涵盖科级副职、乡级副职以及副主任科员等层级。
每一个层级都有其特定职责和权限，考生可以按照自己兴趣和能力进行选择和报考。