三好学生考研确具有加分优势。
具体加分政策为：省级三好学生将获得额外10分加分，省级优秀学生则可获得20分加分。对于应届高中毕业生，若高级中等教育阶段参与全国中学生学科竞赛并决赛中荣获一等奖，高考投档时便能享受额外10分加分。若决赛中取得二、三等奖，或省赛中获得一等奖，也能额外获得5分加分。
关于三好考研，是与三好研究生相关概念。
三好研究生是一种带有性评价奖励性质。其奖状颁发有两种情况：是学院（系）评定颁发奖状，属于县一级奖励；是学校评定颁发奖状，则属于地市级奖励。
中国，研究生分为学术型研究生及专业型研究生，这两种类型都有全日制及非全日制两种学习形式。学术型研究生是以学术研究为导向，偏重理论和研究，主要培养大学教师和科研机构研究人员。而专业型研究生则是为了培养具有扎实理论基础，并适应特定行业或职业实际需要应用型高层次专门人才。
值得注意是，大学生获省级“三好学生”考研时并不直接加分。但教育部相关通知中，规定了2015年研究生初试加分政策，包括大学生入伍当兵、志愿服务西部计划、三支一扶计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、赴外汉语教师志愿者以及选聘高校毕业生到村任职等都可以获得加分。
国家级、省市级“三好学生”、“优秀毕业生”以及各类竞赛获奖等不具备考研初试加分资格，但复试时候，这些荣誉可以作为亮点展示，具有优势。对于某些优秀学生，个别985大学举办考研夏令营也会考虑到省级“三好学生”资格。
接下来是学院介绍部分。华北煤炭医学院冀唐学院是由华北煤炭医学院申办并经过教育部批准成立独立学院。该学院归属华北煤炭医学院统筹管理，实行经费自筹并独立核算。其招生指标由省教育厅普通高校统招计划内下达，并面向全国招生。目前，全日制校本科生近3300人。依托华北煤炭医学院综合办学优势，冀唐学院以市场需求为导向，不断增加社会急需专业，现有临床医学、医学影像学、口腔医学、中医学、护理学等十个专业，学科涉及医学、理学、文学、法学四个学科门类。
教学管理方面，学院认真贯彻党和国家教育方针，牢固树立了人才培养质量是高等学校生命线观念。以教学工作为中心，以人才培养为宗旨，严格执行教学计划并组织和开展各项教学活动。教学队伍方面，学院从华北煤炭医学院聘任业务精湛、教学经验丰富、责任心强教师授课。学院还注重合理制定教学计划和完善教学规章制度，加强了教学改革以培养学生创新意识。还强化了教学质量监督和教学评价工作，并加强了实践教学环节和实习基地建设，注重学生实践能力培养。
学生工作方面，冀唐学院坚持以教学为中心，以素质教育为重点，贯彻以人为本理念，并制定了学生辅导员工作条例。加强与学生家长联系不断完善辅导员谈心制度，并发挥先进典型教育作用，有针对性地做好学生思想教育工作。目前，学院已经建立了完善学生工作队伍，并注重学风及校园文化建设。《优良学风对学生起着潜移默化作用，也是保证教育质量重要前。学院加强学生思想政治工作和文化素质教育坚持以学习为中心，以活动为载体，采用灵活多样形式调动学生学习主动性和积极性，组织学习互助小组、英语口语演讲比赛、基础知识竞赛、“口才秀”等活动，努力营造良好学习氛围。校园文化建设方面，学院分团委、学生会组织开展了丰富多彩校园文化活动。通过这些活动，营造了健康向上校园文化，陶冶了学生情操，高了学生综合素质和能力。》\n《学生历年受奖励情况》\n《招生情况：按照冀教发 2000〔 180〕号文件要求， 2001、 2002年招生工作由华北煤炭医学院统一负责，学生校期间待遇和总院学生相同，毕业时由华北煤炭医学院颁发；从 2003年开始，依据教发 2003〔 8〕号文件要求，开始独立招生，由冀唐学院独立颁发。》\n《历年招收学生生源地统计表》湖北省学生招生情况如下：
湖北省学生招生人数为32人。
紧随其后是湖南省，其招生人数为9人。
重庆市招生人数为16人，而陕西省招生人数为9人。
综合以上数据，总计招生人数为242人，其中421人为2001年招生人数，668人为2002年招生人数，794人为2003年招生人数，689人为累计统计总数。
下面列出了历年各专业招生学生人数统计：
专业 | 2001年 | 2002年 | 2003年 | 2004年 | 2005年
--|-|-|-|-|-
临床医学 | 181 | 309 | 399 | 401 | 286
医学影像学 | 29 | 57 | 45 | 54 | 60
药学 | 32 | 55 | 56 | 54 | 44
口腔医学 | 64 | 61 | - - - - -|
中医学 | 56 | 86 | - - - - -|
生化技术学| - - - - -| - - - - -| - - - - -| - | 48 | 57 | 31 |
法学 | 52 | 41 | - | - | - |
英语专业 | 29 | 26 | - | - | - |
药物制剂学系和护理学未列此表。对于所有数据总和也已每列最右侧进行列出。
对于学生就业工作改进情况，学校针对此做了多项措施以高学生就业率。如成立学生就业工作领导小组，加强与用人单位联系，参加人才招聘会等。这些措施实施取得了显著效果，如学院首届药学专业学生2005年就业率达到了惊人100%，其中还有多名学生成功考取了公务员或研究生等岗位。学院就业工作已为学生带来了实际收益，使得职场上获得了更好发展机会。