济南护士资格考试培训课程，最近经常听到身边的小伙伴在讨论关于济南护士资格证培训问题，通过护士资格证考几科？，护士资格证都考什么内容？，如何备战护士资格证考试这几方面希望可以帮朋友们解解惑。
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一、2023济南前十人气排名好的护士资格考试培训课程优先推荐表
- 1、济南早安月子中心
- 2、济南金英杰医学考试中心
- 3、济南护理
- 4、济南山东医学院
二、2023济南前十人气排名好的护士资格考试培训课程优先推荐表！详情介绍
1、济南早安月子中心
“早安月子护理中心”创立于2008年6月初，是秦老太食品有限公司投资开设的高档母婴月子，在这里您将得到儿科医生、专业护士、催乳师、月子餐烹饪师、生活护理员等专业人士组成的产后母婴护理技术团队的精心服务。
早安月子护理中心：对外提供一站式母婴配套服务项目培训：特色满月发汗、养生式产后塑身、催乳回乳、婴儿手脚印纪念品等。
特色满月发汗帮您远离“月子病”早安月子中心根据满月发汗的原理，把经络、内服外用中药、桑拿汗蒸、药浴熏蒸、红外线理疗保养、私密保养炙、暖美人排灸有机相结合，让产妇把月子里在体内积攒的寒凉之气排出体外，成为一个健康美丽的新妈妈。
2、济南金英杰医学考试中心
济南金英杰教育在省会泉城发展的数年中，始终坚持聘请优秀的师资力量前来为学员进行授课辅导，逐渐组建了一支经验丰富、由权威专家和教师组建而成的师资队伍，形成了鲜明的教学特色和成熟的课程辅导体系，辅导效果突出，深受广大泉城学子的厚爱和欢迎。
济南金英杰目前在济南的校区位于历山路上，校区开设有多个教室，均配备有多媒体教学设备，教学设施齐全，周边生活条件便利，教室环境安静优雅，能够为学员们提供一个良好的学习环境。
自2006年成立以来，经过多年的文化沉淀和发展。
聚集了一大批北京大学医学部、首都医科大学、协和医科大学、解放军总医院等高校及医院的专家教授。
金英杰已经成为医学考试培训界的驰名品牌。
金英杰的辅导涉及多方面内容：临床执业（助理）医师、中医执业（助理）医师、中西医执业（助理）医师、口腔执业（助理）医师、公卫执业（助理）医师、执业药师、护士资格等，每年及时向考生提供考试大纲、历年真题、政策法规、考试经验、复习方法、实践技能等多方面的支持，帮助考生顺利通过医学考试。
3、济南护理
济南护理职业学院有着悠久的办学的历史，其前身为山东省济南卫生学校，早在上世纪三十年代由西方教会在济南设立的助产和护士学校，1953年，山东省人民政府先后批准成立了山东省济南护士学校和山东省济南助产学校，成为新中国成立后首批国办中等卫生学校。
以后在此基础上经过不断调整与发展形成了在国内同类学校中具有骨干示范作用的济南卫生学校。
1.济南护理职业学院目前拥有2个校区，一个是作为实习生基地和短期培训基地的北校区，一个是2010年9月入住的新校区。
校舍占地面积691亩，建筑面积近10万平方米，其中7.5万平方米为2010年新建校舍，实验实训大楼近3万平方米。
2.教职工344人，其中专任教师197人，外聘教师85人。
专任教师中具有硕士学历或学位者101人（含在读），其中具有博士学位者3人。
高级职称者73人，占专任教师的37%。
3.校内实验实训室63个，多媒体教室80个，信息技术实验室4个，教学设备总值1400万元，生均3248元。
在济南市立三院、四院、五院和济南医院设有校外实训基地，4.图书馆面积2200平方米,藏书15万册，并珍藏有明清中医药善本古籍6700册，其中珍贵的为明代的稿本《病理真解》以及明代木刻版、清乾隆年间(包含乾隆)的古籍善本图书。
5.拥有济南市中心医院等15所教学医院。
6.在省内外有实训和实习基地100多个，其中三级甲等医院44所。
7.2005年至今，教职工发表论文372篇，其中SCI论文3篇；196人次教师担任全国教材主编、副主编和编者，其中87人次担任主编、副主编；参编或编写教材、论著132部，其中规划教材65本，作为主编、副主编的64部；申报立项和完成各类研究课题104项，先后取得41项科研成果，其中省级奖励6项，市级奖励35项。
二、济南护理职业学院办学实力雄厚，特色鲜明1.办学理念先进、办学思路明确。
在长期教育实践中，济南护理职业学院确立“办人民满意学校”的办学理念办学目标，确定了“以就业为导向，以服务为宗旨，培养高素质、强技能、实用型人才”的办学思路。
特别是在护理专业“顶岗实习，校院联合，多毕业”等方面走出了一条具有职教特色的办学之路。
学校按照社会需要和岗位需求不断调整办学策略，毕业生适应性强，实用性好，深受用人单位欢迎，平均就业率达到96%以上。
2.围绕行业和岗位开办专业。
按照护理行业实际情况和发展动向制定护理专业的培养方案、教学计划和课程标准。
坚持把全新的护理理念、护理技术和护理设备引入课堂，坚持让学生尽快的接触护理实践，更多的学会护理专门化技术，提高未来职业能力和职业素质，目前护理专业是山东省改革试点专业，其姊妹专业助产专业是山东省骨干示范专业。
专业教学体系兼有学历教育和非学历教育两大体系，涵盖中专、大专、本科三个层次，学校是山东中医药大学济南教学站，同时与山东大学、潍坊医学院等合作常年开设各类成人教育和网络教育，学校采用“一校两制”的方法，办有“济南科技职业培训学校”，设有劳动部门的职业技能鉴定所，同时是济南市全科医学培训基地，承担着我市全科医师、社区护士等职业培训任务。
每年培训在3000人以上，基本满足了人民群众对不同层次教育服务的需要。
3.培养模式先进。
学校始终把握好“卫生”和“职业”这两大关键点，既充分发挥行业办学的优势，又始终强化职业教育的特色。
重视护理等专业的课堂体系改革，大胆在教学计划中引入独立的护理技能训练课程，推行实习前护理集训制度，已经在省内外推广；2006年起，根据护理专业实际需要，强化护理职业养成和技能训练，开创了“校院联合，顶岗实习”的新局面；2009年根据国家护士执业资格考试制度的变化，狠抓护理专业学生“多毕业”，并采用“1.5+1.0+0.5”培养模式，大大提高了护士专业学生在校期间执业考试通过率，开展丰富多彩的“第二课堂”活动，大力培养“一专多能”的卫生人才；坚持“走出去，请进来”，派遣教师和学生出国交流学习，开拓师生视野，建立“校务委员会”和“专业委员会”，把引智项目与教学工作紧密结合。
4.学生订单培养，带薪实习，国外就业。
济南护理职业学院高度重视实习就业工作。
先后与济南、青岛、烟台、北京、深圳、福州等20余家大型医药卫生机构建立了“实习预就业”协议和“订单培养”协议。
学校早在1994年就率先在全省开办了英语护理等涉外护理专业，2007年成立了“国际护理人才培训中心”，2009年与加拿大博学学院、加拿大国际教育中心签署了联合举办以培养出国护士、助产士等为主的“中加双文凭教育项目”，先后已有30多名同学出国深造和就业。
学校自2005年起，开始面向农村务工人员就业和劳务输出的各类培训工作，重点开展针对社会再就业人员开展养老护理员等培训和职业技能鉴定工作，已经初步形成了出国留学或工作和外派劳务人员并行发展的培训格局。
5.内部管理规范。
济南护理职业学院管理机构完善，制度健全，全校上下奉献意识强，作风硬朗，敢打善打硬仗，工作效率高。
教学管理科学规范，后勤服务及时到位（物业化管理），学生工作扎实有效，坚持封闭式半军事化管理模式，重点加强文明礼仪和养成教育，打造“和谐校园”和“安全文明校园”。
学校自2009年起配合新校区建设需要，推行了“项目管理制”和“督察督办制”，与已经实行的绩效考核制、全员聘任制、专业技术等级聘用制度和干部竞聘上岗制度等构成了较为理想的管理体系。
三、济南护理职业学院加快发展步伐在省市各级领导的关怀下，学校将努力建成为一所以护理专业为主，多专业协调发展的高等专科学校，立足济南、面向全省，辐射全国，成为高层次、专门化、有特色的卫生人才培养和培训基地。
1．转变教育思想，更新教育观念。
将组织全校教职工深入学习党的教育、卫生工作方针，学习现代教育理论，更新教育观念，尽快实现办学思想、办学理念和运行机制的转变。
同时借鉴其他省市和国外高等卫生职业教育的办学经验，以社会经济科技和卫生事业发展为导向，按照高等卫生职业教育的发展规律和人才培养要求，在发挥学校医学相关专业教育优势的基础上，准确把握护理、药学等高等教育的人才培养目标、教学内容和育人模式。
2.加强专业、学科、课程体系建设。
根据社会需要、用人单位需求，适时进行专业调整；完善学科设置体系，培养学科带头人和学术专家；加强课程体系建设，改革人才培养模式，实行学分制改革，着重培养学生的实用性和适应性。
通过以上调整、完善和改革，逐步形成以高等护理专业为主，医学相关专业为辅的专业框架。
3.加强师资队伍建设。
引进高层次人才，提高高层次人才比例。
今后五年内，在中青年专任教师中硕士、博士人才比例达到75%以上；增加教师培训、奖励、专业建设和教学研究等专项经费，不断提高教师队伍的教学科研能力；加强双师型教师培养，双师型教师达到专业教师的80%。
在做好专业学科带头人培养工作的同时，使基础课教师与临床课教师、专任教师与兼职教师队伍协调发展。
4.加强实验实训、信息化建设。
按照专业设置的目标与要求，继续加大投资力度，充分利用2011年中央财政支持的500万元和配套资金500万元的基础能力建设项目，加大实验实训建设力度。
到2015年，教学仪器设备总值达到4500万元；进一步完善现代电子图书系统和计算机网络服务体系，开发利用网络教学资源，提高数字图书总量，并进一步增加图书馆藏书量。
2011～2015年，每年投入80万元，使图书馆藏书达到30万册以上，纸质期刊达到500种。
5.推进基本建设，完善基础能力。
坚持科学规划、分期建设的原则，五年内，学校新校区占地面积达40万平方米，建筑面积达20万平方米以上。
2011年，建成济南市老年护理中心，完成400米标准运动场（塑胶）为主体的完整体育设施建设；2012年，建成2.3万平方米的图文信息中心大楼，图书馆面积达到4500平方米，并设有专门的学术报告厅2个，建设护理等实训基地和科研楼，进一步改善教学和办公环境；2013年，建设5000平方米的风雨操场，成教培训公寓；2014年，增建学生公寓，完成6000平方米的校医院，进一步完善公共服务设施；2015年，通过前几年的环境景观布局、美化校园、装饰建筑，融建筑、规划、景观为一体，形成新校区整体化的空间特色。
4、济南山东医学院
山东医学高等专科学校济南校区座落于风景秀丽的泉城济南南郊万灵山北麓，占地面积1061亩，建筑面积160000平方米，固定资产2.3亿元；现有教职工476名，博士、硕士100余名，高级专业技术人员127人，外籍客座教授10名，外籍教师3名；在校生8000余名；现设有20个专业专门化方向，拥有专业实验室43个；教学设施配套齐全；图书馆藏书26万册；教学实习基地41处，均为条件优越的省市级医疗卫生单位。
建校50年来，学校始终坚持社会主义办学方向和“以德育为首，以教学为中心，以质量为核心，以学生为主体，全面培养一专多能实用型人才”的办学方针，形成了“团结、勤奋、求实、创新”的优良校风和“立交式办学、集约化管理、集团化发展”的办学格局，先后为国家培养各类卫生技术人才3万余名，毕业生遍及山东、北京、上海、深圳、海南、西藏等全国16个省（直辖市、自治区）。
学校先后获得“省级文明单位”、“全国卫生系统先进集体”、“山东省教书育人先进单位”、“山东省教育改革示范学校”等20余项荣誉称号。
学校全面深化教育教学改革，围绕素质教育，突出了学生计算机、英语等基本技能培养，开展了以教改为主线的特色工程建设，加强了与国内外大学、医疗机构的学术交流与合作办学，先后与北京中医药大学、湖北长江大学、山东广播电视大学、山东省千佛山医院、山东省防治研究院、日本岛津制作所、澳大利亚昆士兰理工大学、美国注册护士招聘办公室等十几所国内外著名大学及医疗机构开展了合作办学。
21世纪是生命科学的世纪，生命科学的研究将成为未来科学的主旋律。
学校正逐步形成“办学模式与国际接轨，医学技术专业门类齐全，培养目标适销对路，内部管理规范高效，校园环境公园化”的办学特色。