山东省事业单位笔试科目在2025年将有显著调整，旨在提高对考生全面素质和实际操作能力要求。职业能力倾向测试将更注重实际运用能力和思维能力，而新增综合应用能力测试则侧重于考生问题分析和解决能力。这些变化使得考试难度提升，以适应公共机构对人才需求变化。至于进面试资格，分数线受多种因素影响，通常按1:3比例确定面试人数，具体分数线需根据当年考试情况确定。
| 调整内容 |
影响因素 |
面试资格确定方式 |
| 职业能力倾向测试 |
实际运用能力 |
1:3比例确定面试人数 |
| 综合应用能力测试 |
问题分析解决能力 |
根据考试情况确定分数线 |
事业单位考哪两科
1、事业单位考试通常包括两门科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
2、《职业能力倾向测验》主要考察逻辑思维、分析判断、语言理解等能力，涵盖言语理解与表达、数量关系、逻辑判断等题型。
3、《综合应用能力》则侧重于解决实际问题能力，包括阅读理解、归纳概括、综合分析等。
4、考试形式为两个科目分开发卷，间隔一定时间。
5、不同岗位可能还需考察专业科目，如教育、卫生系统等。