教师社招和校招主要区别如下：
| 区别点 |
社招 |
校招 |
| 招聘对象 |
社会人员及应届毕业生，偏好有教师资格证者 |
特定高校应届毕业生 |
| 招聘方式 |
网站报名，公开透明 |
网上预报名+现场报名，灵活多样 |
| 招聘时间 |
全年灵活 |
春季和秋季集中 |
| 考试内容 |
笔试+面试，笔试内容有差异 |
面试为主，部分加试结构化面试 |
| 招聘地点 |
本地或指定场所 |
师范类院校或特定高校 |
| 用人性质 |
多为编制内岗位，少数备案制或合同制 |
多为编制内岗位，少数备案制或合同制 |
| 待遇 |
社招起薪高，福利多样 |
校招重培训和晋升机会 |
| 晋升与文化 |
社招晋升快，校招易融入企业文化 |
社招晋升快，校招易融入企业文化 |
选择哪种方式取决于个人情况：应届毕业生适合校招，有经验者适合社招。无论哪种方式，都需要充分准备。
教师编校招和社招区别
1、教师编校招和社招主要区别在于招聘对象、方式和难度。
2、校招主要面向应届毕业生，部分地区也接受往届未落实工作单位毕业生，通常由教育局或学校到高校进行招聘，考试形式多样，包括面试、笔试或两者结合。
3、社招则面向社会公开招聘，包括应往届毕业生和社会人员，由教体局或人社局统一组织，考试形式通常为笔试+面试。
4、校招难度相对较低，因为招聘对象较为单一，竞争对手主要是学生。
5、社招竞争更激烈，考核环节多，对象范围广。