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2024郑州十大人气好的一级建造那个培训机构好人气推荐出炉

时间:2025/1/16 2:02:07 责任编辑:张老师 来源:网络 标签:造

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2023郑州十大人气好的一级建造那个培训机构好人气推荐出炉

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一、2023郑州十大人气好的一级建造那个培训机构好人气推荐出炉

  • 1、郑州河南劳动就业
  • 2、郑州市意达学校
  • 3、郑州百诺教育
  • 4、郑州河南内达教育

二、2023郑州十大人气好的一级建造那个培训机构好人气推荐出炉!详情介绍

1、郑州河南劳动就业

河南省劳动就业训练中心成立于1993年5月,占地面积约4700平方米,位于郑州市金水区文化路113号,是经省编委批准的直属于河南省人力资源和社会厅的公共就业服务机构。

中心主要负责组织就业训练、转岗训练的教学与实习;负责企业工人就业前培训和技术工种的岗位资格培训;负责学员管理,组织指导考试考核,按照有关规定和程序颁发国家统一印制的《职业资格书》;建立就业训练网络,搞好协调范围,扩大培训范围,提高规模效益;搜集省内外劳动力市场供求信息,做好与有关部门的协调沟通工作,为劳动者提供培训、就业一体化服务。

另根据省厅就业再就业工作的部署,现开展了下岗失业人员、大中专毕业生、返乡农民工、复原退伍军人等群体的职业技能培训、SIYB创业培训、开业指导和后续支持服务工作;针对市场需求,技能培训开办了计算精、数控机床、电工、电焊工、登高架设工、职业经理人、秘书、人力资源师、物业管理师等十几个专业技能培训业务工作。

2、郑州市意达学校

郑州意达职业培训学校创建于2009年,是经劳动部门批复、民政部门审核的一所专业培训学校。

学校位于丰产路22号,是从事心理咨询师,人力资源师培训的国家职业资格认培训的专业机构。

我们秉承“求实,创新,诚实”的服务理念,以培养职业人员为己任,全力打造心理咨询师、企业人力资源管理师培训品牌。

我们的师资力量雄厚,由郑州大学、河南财经学院、河南省委党校等高校的心理学教授、人力资源管理教授和一些专家组成。

意达培训学校已经成立了高规格、高素质的院务委员会等组织机构,院内不仅汇聚了河南省心理学、人力资源培训界的名师,更谨遵“理性、实效”的课程理念,坚持科学人性化的教学管理、高标准国际化的服务品质,以一整套完整而出色的培训体系立于心理学和人力资源教研培训之林。

学校的组织机构是:董事会领导下的校长负责制,由校长全权处理学校的日常教学,实习等行政事务工作。

下设教务处、总务处、实习部、招生安置办等职能部门,各部负责人责职明确、秩序规范。

我校有多媒体教室和多功能教室,配套设施齐全,设置有专门的心理咨询室,集科研教育与咨询服务为一体,特聘资深的心理咨询专家进行考前的综合辅导,让每位学员都能掌握扎实的理论知识和丰富的咨询经验。

针对性很强的考前特别辅导更让学员们在资格鉴定考试中能够交上一份完美的答卷。

取得心理咨询师资格和人力资源资格书的学员。

有付出,终有回报,来到郑州意达培训学校,我们共同努力,扎扎实实教学结合,互助进步,创造美好未来。

3、郑州百诺教育

郑州百诺IT国际认培训中心---专业IT培训解决方案供应商郑州百诺信息技术有限公司,是一家年轻并充满生机活力的IT高科技企业,是一家以IT方向为主导的高端教育培训机构,在新科技的发展浪潮中懂得把握技术发展趋势,是倡导新一代信息技术、信息服务的积极实践者与创新者。

百诺自成立以来,坚持发扬开拓进取的精神,迅速在教育培训行业取得骄人成绩。

百诺教育拥有一支强大的技术服务队伍,具有的技术服务力量和教学设施,同时与专业伙伴紧密结合,拥有丰富的计算机培训服务经验以及为政府部门、电信、教育、金融等行业提供专业计算机技术服务经验,专职培训老师均为业内的资深讲师或资深技术工程师。

依托资深行业背景,致力于为企业提供IT人力资源解决方案。

委托招聘、人才派遣、定向培训等各种人才服务都得到了企业的充分认可。

百诺本着“以人为本”的理念,致力于国家职业技术人才的培养和推广,从事国际认和国内职业认教育,全力打造新型的高级技术人才。

百诺教育始终秉持自我监督,感恩回馈的思想,发扬思科(CISCO)对合作伙伴的审核标准,约己悦人。

为此,百诺教育设立了专门的HR事业部,一方面为客户以及各高校学子提供省内专业的就业指导服务,另一方面为河南省乃至全国范围内的各大企业提供人才输送、人才长短期租赁、猎头等人力资源服务,为求职者和求才企业架起了直通快线。

百诺教育拥有自己的讲师团队,严格按照思课程体系将服务融入细节,力求通过人性化的服务和科学的授课方式来满足学员的学习需求,注重实战教学,用实际的网络设计、工程案例讲解和故障排除演练,紧密联系的网络技术,以学员亲自动手操作能力为基础,把难度与高度融入一体,把现实企业的需求与实际课程体系融入一体,把学员与社会需求融入一体。

一切从实际出发,一切从学员做起,真正做到教学与企业实际需求的有机结合。

4、郑州河南内达教育

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

凡考核合格者,由国家劳动和社会部颁发相应等级的职业资格书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效件,可记入档案、全国通用。

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课程介绍
一级建造师培训

建造师是懂管理、懂技术、懂经济、 懂法规,综合素质较高的复合型人员, 既要有理论水平,也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。 一级建造师,是建设工程行业的一种执业资格,是担任大型工程项目经理的前提条件。

课程丰富,一次投资,终生受益
班型
课程模块
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基础导学丨考点精讲丨章节习题丨考前串讲
《备考指南》《历年真题详解》《智慧一点通》《考点精讲教案》《章节习题训练》《高频考点串讲》
配套服务:VIP1答疑通道;课程服务期:一年
网络全程班
基础导学丨考点精讲丨章节习题丨考前串讲丨套题密训丨案例实操丨考前点题
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考前密训班
基础导学丨考点精讲丨章节习题丨考前串讲丨套题密训丨案例实操丨点睛实操
《备考指南》《历年真题详解》《《智慧一点通》《考点精讲教案》《章节习题训练》《高频考点串讲》《仿真预测试卷》《案例实操宝典》
配套服务:VIP2答疑通道;课程服务期:一年期
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基础导学丨考点精讲丨章节习题丨考前串讲丨套题密训丨案例实操丨1对1专属丨考前刷题丨考前集训
《备考指南》《历年真题详解》《《智慧一点通》《考点精讲教案》《章节习题训练》《高频考点串讲》《仿真预测试卷》《案例实操宝典》《考前刷题4套卷》《考前集训秘笈》
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学好一级建造师让你赢在起跑线
  • 含金量高含金量高

    二级建造师可以做中小项目项目经理,一级建造师可以做大型项目项目经理,这是国家的法律法规要求。从某种意义上来说,一建证书是我们进入高级管理层的需要的证书。

  • 发展前景发展前景

    建筑行业一直是个热门行业,虽然一级建造师报考人数逐年增加,但是过关率却不高。目前国内一级建造师人数少,日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大投资。

  • 行业规模 行业规模

    一级建造师是整个建筑行业的重要人才。随着建筑行业的逐渐规范,一级建造师的缺口大。不管从各种各样的法规、标准,还是从企业资质认定,对一级建造师的需求都越来越大。

一级建造师就业前景
01
市政工程

适宜到到市政公用工程企事业单位从事施工技 术与管理、质量管理、 施工监理、安全管理、 工程造价、合同信息管理等方面工作。

02
机电工程

宜从事机电一体化产品开发、制造、设备运行维护和管理等工作,也可在教学、科研、生产和行政部门从事与专业相关的技术。

03
铁路工程

铁路,土石方、地基与基础、预拌商品混凝土、混凝土预制构件、钢结构、附着升降脚手架、预应力、爆破与拆除、铁路铺轨架梁、铁路电气化、铁路桥梁、铁路隧道、城市轨道交通、铁路电务。

04
通信与广电工程

通信与广电,通信线路、微波通信、传输设备、交换、卫星地球站、移动通信基站、数据通信及计算机网络、本地网、接入网、通信管道、通信电源、综合布线、信息化工程、铁路信号、特种专业。

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